LE HORSE COACHING
DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
INTRODUCTION
Dans un environnement professionnel en perpétuelle mutation, le développement des compétences comportementales, également appelées « soft skills », est devenu crucial pour réussir dans sa carrière.
L’équicoaching, une méthode combinant l’accompagnement assisté par le cheval et le coaching, émerge comme un outil puissant pour l’amélioration de ces compétences. Cet article explore comment l’équicoaching favorise le développement des soft skills en s’inspirant du concept d’intelligence émotionnelle de Linda Kohanov, une figure emblématique dans le domaine de l’équicoaching.
LA COMMUNICATION NON VERBALE ET LA GESTION DES ÉMOTIONS
L’équicoaching offre une plateforme unique pour développer la communication non verbale, une composante clé des soft skills. Travailler avec les chevaux nécessite une attention particulière à son propre langage corporel, ce qui améliore la capacité à communiquer de manière claire et efficace.
De plus, les chevaux réagissent instantanément aux émotions humaines, ce qui en fait un excellent terrain d’entraînement pour la gestion des émotions.
Exemple en séance d’équicoaching : Lors d’une séance, un participant peut éprouver de la frustration si le cheval ne répond pas comme prévu. Cette situation permet d’explorer la gestion des émotions et d’apprendre à communiquer de manière constructive.
DÉVELOPPEMENT DE L’EMPATHIE ET DE LA COLLABORATION
L’empathie et la collaboration sont des compétences interpersonnelles cruciales. En interagissant avec les chevaux, les participants développent une compréhension profonde des besoins et des émotions de l’autre.
Travailler ensemble pour atteindre un objectif commun renforce la collaboration et stimule l’empathie envers le partenaire équin.
Exemple en séance d’équicoaching : Lors d’une activité où le groupe doit guider un cheval à travers un parcours, les participants apprennent à écouter, comprendre et s’adapter aux besoins du cheval, ce qui renforce l’empathie et la collaboration.
PRISE DE DÉCISION ET LEADERSHIP
L’équicoaching offre des opportunités uniques pour développer la prise de décision et le leadership. Face à des défis interactifs avec les chevaux, les participants doivent prendre des décisions rapides et assumer la responsabilité de leurs actions.
Cette expérience renforce la confiance en soi et développe des compétences de leadership authentique.
Exemple en séance d’équicoaching : Un participant doit diriger un cheval à travers des obstacles variés. La capacité à prendre des décisions rapides et à ajuster son approche en fonction des réactions du cheval est essentielle, illustrant ainsi le développement de la prise de décision et du leadership.
L’ÉQUICOACHING, UN LABORATOIRE POUR LES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
L’équicoaching se révèle être un puissant laboratoire pour le développement des soft skills.
En intégrant le concept d’intelligence émotionnelle, cette approche offre des opportunités uniques pour explorer et renforcer des compétences telles que la communication non verbale, l’empathie, la collaboration, la prise de décision et le leadership.
À travers des interactions significatives avec les chevaux, les participants acquièrent des compétences interpersonnelles avancées, essentielles pour prospérer dans le monde professionnel moderne.